Reflexão
Um consultor, especialista em gestão do tempo, quis surpreender a Assistência numa conferência. Tirou debaixo da mesa um frasco grande de boca larga.
Colocou-o em cima da mesa, junto a uma bandeja com pedras do tamanho de um punho, e perguntou:
-"Quantas pedras pensam que cabem neste frasco?"
Depois dos presentes fazerem suas conjecturas, começou a meter pedras até que encheu o frasco. E aí perguntou:
-"Está cheio?"
Todos olharam para o frasco e assentiram que sim. Então ele tirou debaixo da mesa um saco com gravilha (pedrinhas pequenas, menores que a "brita").
Colocou parte da gravilha dentro do frasco e agitou-o.
As pedrinhas penetraram pelos espaços deixados pelas pedras grandes.
O consultor sorriu com ironia e repetiu:
-"Está cheio?"
Desta vez os ouvintes duvidaram:
-"Talvez não.", responderam.
- "Muito bem!", disse ele, e pousou na mesa um saco com areia que começou a despejar no frasco. A areia infiltrava-se nos pequenos buracos, deixados pelas pedras e pela gravilha.
-"Está cheio?", perguntou de novo.
-"Não!", exclamaram os presentes. Então o consultor pegou uma jarra com água e começou a derramar para dentro do frasco. O frasco absorvia a água sem transbordar.
-"Bom, o que acabamos de demonstrar?", perguntou.
Um ouvinte, mais afoito, arriscou:
-"Que não importa o quão cheia está a nossa agenda; se quisermos, sempre conseguimos fazer com que caibam mais compromissos."
-"Não!", concluiu o especialista, "o que esta lição nos ensina é que se não colocarem as pedras grandes primeiro, nunca poderão colocá-las depois...
E quais são as grandes pedras nas nossas vidas? A pessoa amada, nossos filhos, os amigos, os nossos sonhos e desejos, a nossa saúde.
Lembrem-se: ponham-nos sempre primeiro. O resto encontrará o seu lugar!"
Oi Galera!!!! Apesar de alguns pequenos detalhes o dia de hoje pode ser considerado bom!!! No primeiro momento, o de apresentação das equipes, pude detectar ainda algumas falhas que podem ser corrigidas ao longo do processo. A primeira delas é a organização da equipe de socialização que precisa ser melhorada (a turma precisa cooperar no momento em que a equipe expõe o que será feito na dinâmica). A segunda é a síntese do dia, a equipe continua lendo o que cada um irá colocar em seu Memorial (a equipe precisa ser mais sintética e clara em sua exposição). A equipe de avaliação até agora é a que está se saindo melhor... Hoje tivemos a inclusão de um novo aluno o Wanderson, ao longo do dia ele ficou completamente perdido o que era de se esperar pois estamos no nono dia do Período de Integração e a direção insiste em incluir mais alunos na turma. Isso é um absurdo mas vai-se entender a cabeça dos nossos gestores na Secretaria de Educação!!!! Um outro problema que identifiquei hoje foi o aluno que tentou iniciar a aula na nossa turma, isso não é legal e alerto os alunos que não permitam esse fato (não sei até quando terei paciência com o Leandro, me pareceu que o aluno é amigo dele, pois várias vezes ele foi à porta para falar com ele). Passar a pauta no inìcio da aula continua sendo um problema, pois a todo momento os alunos perguntam em que momento estamos e ficam preocupados se irão sair mais cedo ou não, portanto decidi não mais passar a pauta do dia e ver como os alunos se comportam!!!! A participação dos alunos no trabalho dos grupos tem que ser incentivada. No final a turma me decepcionou um pouco pois, de acordo com o combinado com eles mesmos, hoje seria feito o recolhimento dos Memoriais para a primeira avaliação, fiz o sorteio de cinco alunos e somente dois entregaram os Memoriais para avaliação o que demonstra que o laço de convivência SPC não está sendo cumprido por todos!!!!! Vamos galera temos muito ainda que melhorar!!!!
